Cognitio pomáhá HR týmům porovnávat CV a řídit nábor
Co jsme v aplikaci postavili
Cognitio jsme navrhli jako interní náborový nástroj, který spojuje práci s kandidáty, otevřenými pozicemi i komunikací do jednoho rozhraní. Uživatelé mohou porovnávat životopisy vůči konkrétní roli, spravovat jednotlivá výběrová řízení a odpovídat uchazečům přímo v aplikaci. Důraz jsme dali na jasnou strukturu obrazovek, rychlou orientaci a logiku práce, kterou HR tým skutečně používá každý den.
Pro koho je Cognitio určené
Aplikace míří na HR specialisty, recruitery a firmy, které pracují s větším množstvím kandidátů a potřebují si udržet pořádek v náboru. Místo ručního přepínání mezi e-maily, dokumenty a tabulkami mají uživatelé jedno pracovní prostředí, kde vidí stav kandidáta, jeho relevanci k pozici i navazující komunikaci. To pomáhá zrychlit rozhodování a omezit opakující se administrativu.
Role AI v celém procesu
Klíčovou součástí projektu je AI vrstva, která pomáhá s analýzou a porovnáním životopisů ve vztahu k otevřené pozici. Nešlo nám o samoúčelnou funkci, ale o praktickou podporu při třídění kandidátů a při každodenních krocích náboru. Díky tomu aplikace šetří čas při prvním vyhodnocení, zpřehledňuje práci s daty a dává HR týmu lepší podklad pro další komunikaci i výběr.
Vybrané záběry z projektu
Rádi s vámi probereme rozsah a cenovou nabídku
Cenový odhad a časový rámec obvykle dodáme do dvou pracovních dnů.
